人力资源流程及管理进程咨询

分析并优化人事及商业进程
人事管理大纲设计
人事管控与成绩展望
重新构造人力资源与商业体系框架

人力资源计划

国内国际人员发展计划
管理人员发展
职业要求,职业生涯与家庭
职能模式
人事行销纲领与计划
目标设定与评估系统
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试用期管理与员工沟通

人力资源诊断

管理审计
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信息回馈系统(员工问卷调查与360度全面信息回馈)

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