Ihr Nutzen

  • Rekrutierungserfahrener Partner, der den Markt, die Kultur und die Behördenanforderungen kennt
  • Nutzung gut ausgeprägter Netzwerke in unterschiedlichen Zielmärkten
  • Kostengünstige Personalsuche und Auswahl in differenzierten Qualifikationsfeldern
  • Komplette Administrationsabwicklungen durch NATIVE SPEAKER
  • Ganzheitliches Dienstleistungsangebot entlang der gesamten HR-Prozesskette
  • Zentrale Steuerung und Standardisierung der Qualifikationsprofile durch BHR – „one face to the customer“.