Los procesos de los recursos humanos y el asesoramiento en el desarrollo de la organización

  • Análisis y optimización de los procesos empresariales y de recursos humanos
  • Desarrollo del modelos de competencias
  • Control de personal y evaluación del logro
  • Reorganización de departamentos de personal y unidades de negocio

Plan de recursos humanos

  • Programa para el desarrollo del personal nacional e internacional
  • Plan de desarrollo de mandos
  • Perfiles de trabajo y gestión entre familia y trabajo
  • Modelos de competencias
  • Conceptos y programas de marketing de personal
  • Sistemas de valoración y medición de objetivos
  • Sistemas de bonificación y los incentivos
  • Los componentes del sueldo variables y la regulación de la comisión
  • Procesos del clasificación
  • Evaluaciones en el periodo de prueba y de trabajo

 Diagnosis de recursos humanos

  • Auditoría de los mandos
  • Evaluación de individuo y de grupos
  • Procesos de feedback (consulta del personal, valoración ascendente, feedback 360 grados)

Formación y coaching

  • Dirigir y comunicación
  • Entrevista y la dirección de una conversación
  • Desarrollo de equipo
  • Coaching Individual