Was ist Diversity?

Diversity beschreibt von der Wortbedeutung her „Vielfalt“, „Vielfältigkeit“ und „Verschiedenartigkeit“.

Diversity als Konzept nimmt expliziten Bezug auf Geschlecht, Alter, Nationalität, die religiöse, soziale und ethnische Herkunft sowie die unterschiedliche Kultur der im Arbeitsalltag kooperierenden Menschen.

Diversity als moderner Managementansatz geht davon aus, dass erst die vielfältigen Impulse der einzelnen Mitarbeiter in ihrer Unterschiedlichkeit einem Unternehmen ermöglichen, kreativ, zeitnah und flexibel auf bestimmte Konsumentengruppen sowie Marktentwicklungen zugeschnitten reagieren zu können – und somit erfolgreich zu sein.

Das Ziel ist eine offene Unternehmenskultur, in der alle ihr Bestes zum gemeinsamen Erfolg beitragen wollen und können.

Lösungen und Maßnahmen im Rahmen von Diversity & BHR Consulting

  • Definition konkreter Rollen- und Anforderungsprofile
  • Realisierung eines Relationship-Managements
  • Beratung zur individuellen Mitarbeiterförderung
  • Ausarbeitung eines Senior Patensystems.