Los procesos de los recursos humanos y el asesoramiento en el desarrollo de la organización
- Análisis y optimización de los procesos empresariales y de recursos humanos
- Desarrollo del modelos de competencias
- Control de personal y evaluación del logro
- Reorganización de departamentos de personal y unidades de negocio
Plan de recursos humanos
- Programa para el desarrollo del personal nacional e internacional
- Plan de desarrollo de mandos
- Perfiles de trabajo y gestión entre familia y trabajo
- Modelos de competencias
- Conceptos y programas de marketing de personal
- Sistemas de valoración y medición de objetivos
- Sistemas de bonificación y los incentivos
- Los componentes del sueldo variables y la regulación de la comisión
- Procesos del clasificación
- Evaluaciones en el periodo de prueba y de trabajo
Diagnosis de recursos humanos
- Auditoría de los mandos
- Evaluación de individuo y de grupos
- Procesos de feedback (consulta del personal, valoración ascendente, feedback 360 grados)
Formación y coaching
- Dirigir y comunicación
- Entrevista y la dirección de una conversación
- Desarrollo de equipo
- Coaching Individual